- Professionnel
Les avantages de former ses salariés
Ne passez pas à côté des avantages de la formation
Dans le but de constituer une équipe de personnels qualifiés, la formation des employés est une étape que l’on ne peut laisser de côté. Grâce à la formation, vous pourrez tirer des avantages indispensables et ainsi renforcer les performances et le rendement de votre entreprise. De plus, les métiers ne cessent d’évoluer et quand l’on voit que 85% des emplois de 2030 n’existent pas encore, les entreprises sont désormais obligées de se développer en passant par la formation.
Alors, quels sont les avantages d’organiser une formation ? Comment les financer ? Pourquoi vouloir former ses employés ? FormAction répond à toutes vos questions.
Former ses employés c'est assurer leur avenir
Quels sont les avantages d’une formation professionnelle ?
Tout d’abord, former ses employés est un facteur clé d’évolution professionnelle.
Selon le Céreq, en 2017, 65% des salariés souhaitent effectuer une formation dans le but de d’acquérir de nouvelles responsabilités, mais pour 81% des sondés, la formation est vue comme un réel vecteur d’évolution de leur activité. En formant vos employés, vous leur offrez l’opportunité d’acquérir des connaissances supplémentaires et de pouvoir performer au sein de leur domaine : nouvelles missions, nouvelles responsabilités…
En plus de ce facteur d’évolution professionnelle, se former constitue une réelle source de motivation pour les employés. En effet, l’être humain a besoin d’apprendre, d’évoluer et de se donner un but dans la vie. Avec la formation, l’entreprise pourra offrir à ses employés la chance d’évoluer professionnellement, d’atteindre leurs objectifs, et d’évoluer sur un autre poste s’ils le souhaitent, ce qui augmentera la motivation, leur bien-être ainsi que leur implication au travail.
Développer son activité passe par la formation
Et pour les entreprises ?
Mais les employés ne sont pas les seuls à bénéficier des avantages de la formation. Les entreprises peuvent tirer de réels points positifs de la formation professionnelle.
Effectivement, la formation des employés est un véritable moyen d’augmenter la notoriété de votre entreprise. Le fait qu’une société privilégie le développement des compétences de ses salariés permet de montrer à ses clients et partenaires les compétences qu’il peut leur fournir. Cela implique les services et la production de qualité, les connaissances des nouvelles technologies, nouvelles normes…
De plus, savoir qu’une entreprise mise sur la formation permet notamment d’inciter les jeunes actifs et diplômés très convoités à rejoindre votre entreprise car celle-ci reflète l’image d’une entreprise moderne, se souciant des nouvelles avancées et de l’évolution de ses employés.
Enfin, former fait partie du plan de développement des compétences de l’entreprise. Former permet une meilleure compétitivité et productivité, grâce à la motivation des employés ainsi qu’aux connaissances supplémentaires apportées. Développer son entreprise, c’est avant tout former.
- Le financement
Comment financer une formation ? pour vos employés
Selon l’article L 6321-1 du Code du travail, tout chef d’entreprise est appelé à s’acquitter de ce devoir envers ses salariés. Ainsi, il est indispensable pour chaque chef d’entreprise de veiller au financement de l’apprentissage de ses salariés, et d’effectuer une évaluation afin de vérifier la pertinence d’une formation.
Afin de financer ces formations qui peuvent être assez coûteuses, les entreprises participent au financement de la formation professionnelle continue de leurs salariés. En effet, en tant que chef d’entreprise, vous versez un pourcentage minimum de leur masse salariale à des actions de formation et au financement de l’apprentissage par la taxe d’apprentissage. Ces organismes collecteurs, appelés OPCO, peuvent alors financer les formations de vos employés.
Les salariés peuvent également financer leur formation grâce à leur compte professionnel de formation, fond mis à disposition pour chaque salarié, afin de se former pour améliorer ses compétences.
Choisissez FormAction pour vos employés
Ne passez pas à côté des avantages de la formation professionnelle. Comme vous avez pu le constater, former ses employés présente des avantages considérables et est devenu une étape cruciale pour le développement de votre entreprise. Afin de vous accompagner et de vous apporter les connaissances nécessaires, FormAction propose une sélection de formations adaptée à chacun d’entre nous.
N’hésitez pas à nous contacter pour toute information.