FORMATION 4 outils de l'Analyse Transactionnelle et de la PNL pour gérer les conflits en négociation

Lorsque les clients deviennent plus exigeants, plus difficiles, s'affirmer devient une nécessité pour réussir. Cette formation à la relation avec les clients difficiles apporte aux commerciaux une méthode pour gérer les rapports tendus, voire conflictuels, grâce aux techniques d'assertivité.

OBJECTIFS :

  • Se préparer aux négociations difficiles.
  • Ajuster sa communication selon son interlocuteur.
  • Développer des réflexes efficaces face aux conflits.

PROGRAMME :

1 – les états du Moi
Découvrir ses modes de communication privilégiés :
Autodiagnostic.
Identifier les modes de relation inefficaces en négociation.
Décoder le style de communication de ses clients.
Choisir les attitudes adaptées à la situation.
S’entraîner à communiquer « sur le terrain du client ».

2 – les positions de vie
Repérer ses positions de vie de référence en négociation difficile.
Identifier les situations de négociation bloquantes :
Agressivité, mauvaise foi du négociateur…
Rétablir un mode de communication efficace.
Se donner des permissions dans la relation commerciale :
Les messages contraignants.

3 – les recadrages en négociation difficile
Utiliser le recadrage pour aider le client à modifier sa perception :
Le recadrage de sens, le recadrage de temps.
Traiter les objections en négociation difficile :
La méthode CNZ.
Rechercher la posture d’excellence pour se préparer à une négociation difficile.

4 – l’ancrage
Se fixer un objectif.
Développer sa stratégie d’auto-motivation.
Contrôler son émotion.
Mieux gérer son stress en négociation.
Dépasser les échecs.

EVALUATION DES ACQUIS INTERMEDIAIRES
  • Quizz, connaissances théoriques
  • Mise en situation
  • Simulation
EVALUATION DE LA SATISFACTION
  • Questionnaire à chaud
  • Questionnaire après la formation

Sur mesure

Tout public

Aucun pré-requis

Présentielle

Selon sessions et place disponibles

  • Formation alternant pratique et théorie, sur des supports variés et adaptés au niveau.
  • Les moyens pédagogiques pourront être adaptés en fonction de chacun (profil d’apprentissage et/ou handicap)

Questionnaire de positionnement initial pour déterminer l’adéquation entre les besoins et attentes du candidat et le contenu de la formation.

Traçabilité au travers d’une progression pédagogique
Enquête de satisfaction

Prix défini

OPCO possible sur le plan de formation

Sur dossier et entretien personnel

Si vous êtes reconnu(e) « travailleur handicapé », faites appel à notre réfèrent handicap, Madame Caroline PERTIN via l’adresse mail suivante : direction@pouravancer.fr

Pas d’équipement particulier requis pour cette formation.

NOS CHIFFRES CLÉS

Indicateurs de performance 2021/2022 des formations professionnelle continue

Taux de satisfaction des stagiaires
0 %
Taux des abandons
0 %
Taux de retour des enquêtes
0 %
Taux d'interruption en cours de prestation
0 %
Satisfaction globale moyenne de nos formations*
0 %

*formations (CFA en cours)

Nombre de stagiaires formés sur l'année 2023/2024
0 %
Taux de réussite
0 %
Taux d'insertion dans l'emploi
0 %