Formez vos salariés

Développez les connaissances de vos salariés

La formation professionnelle est un dispositif majeur à la disposition des salariés leur permettant de se former tout au long de leur parcours professionnel. Elle a pour objectif d’accroître leurs connaissances et leurs compétences. En effet, dans la vie professionnelle d’un salarié, celui-ci est amené à devoir se former afin de s’adapter aux évolutions de son poste et du métier en lui-même. Vous pouvez également faire bénéficier d’une formation à vos employés afin de les faire évoluer en tâches et missions, voire même d’effectuer un changement de poste. 

Quelles sont les avantages d’une formation professionnelle pour vos salariés ? A qui les formations sont-elles destinées ? FormAction, organisme de formation professionnelle, fait le point. 

Maintenez un certain niveau de compétences

Pourquoi former ses employés ?

La formation de ses employés est une étape cruciale et très importante dans la stratégie de votre entreprise, ainsi que pour le développement et le bien-être des salariés. En effet, de nos jours tous les métiers sont amenés à évoluer et sont impactés par des avancées de plus en plus conséquentes.  Ainsi, afin de rester dans la course et de continuer à être performant, il devient nécessaire pour une entreprise de former ses salariés.  

 

D’un point de vue de l’entreprise, proposer la formation professionnelle au salarié est un réel plus car celle-ci permet de rafraîchir et d’approfondir ses connaissances, tout en développant de nouvelles compétences professionnelles. Face aux évolutions quotidiennes et aux nouveaux enjeux professionnelles, il est important de maintenir un certain niveau de compétences afin de performer et d’être à jour avec le monde qui nous entoure. 

 

Mais c’est également une étape clé dans la vie de vos salariés. En effet, 85 % des personnes ayant suivi une formation professionnelle déclarent qu’elles ont pu obtenir des compétences qui leur sont utiles au quotidien (Statista,Avril 2019) . En effet, profiter d’une formation est valorisant, motivant et permet de se sentir soutenu. Vous lui permettrez également de pouvoir évoluer dans sa carrière professionnelle et de pouvoir bénéficier de plus large compétences sur les tâches qu’il exerce au quotidien. La formation est l’étape clé en termes de compétitivité, de performance et de motivations des employés. 

LES AVANTANGES DE FORMER SES EMPLOYÉS

Financable

Grâce aux différentes possibilités de financement proposées du côté des entreprises et des salariés, se former n’a jamais été aussi facile ! 

Compétences

Face aux évolutions, se former c’est avant tout développer ses compétences et ses capacités pour gagner en expertise et rester performant dans son activité.

Évolution

Grâce à la formation, vous serez en mesure de progresser et d’évoluer vers un poste plus important, de gagner en responsabilité et en légitimité. 

Performance

En formant ses collaborateurs, augmentez la qualité du service et la performance de votre entreprise grâce à une équipe plus qualifiée et motivée. 

Certifiante

Les formations que nous proposons sont reconnues et certifiées. Elles sont  valorisées par les entreprises et apportent des compétences sur un métier précis. 

Motivation

Se former permet de développer l’engagement des équipes, renforce la cohésion d’équipe, la motivation et l’investissement. 

Tous les salariés peuvent bénéficier d'une formation

Qui peut bénéficier d’une formation professionnelle ? 

Tous les salariés peuvent bénéficier d’une formation professionnelle. 

L’accès aux actions de formation professionnelle peut s’effectuer de différentes manières : 

  • À l’initiative de l’employeur, dans le cadre d’un plan de développement des compétences.
  • À l’initiative du salarié, afin d’acquérir des compétences, d’effectuer une reconversion professionnelle, maîtriser de nouveaux acquis…

Bon à  savoir : chaque salarié doit être informé dès son embauche qu’il a le droit à un entretien professionnel tous les deux ans, consacré aux perspectives d’évolution professionnelle du salarié. Dans le cadre de cet entretien, le recours à une formation peut être discuté.  

Afin de financer les formations de vos employés, toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, leur activité ou leur statut juridique, versent une contribution annuelle à un organisme collecteur. Cela permet de contribuer au financement de la formation continue. Elle est versée aux OPCO, nouveaux organismes paritaires collecteurs. Grâce à ce financement, les salariés peuvent donc bénéficier d’une formation financée. Il peut aussi bénéficier de son compte professionnel de formation afin de contribuer au financement de la formation souhaitée.

Choisissez FormAction pour la formation de vos employés

Si vous souhaitez former vos employés, les faire monter en compétences et consolider leurs acquis, FormAction est là pour vous accompagner. Nous vous proposons un large choix de formations, adapté à chacun de vos employés et en fonction de leurs besoins. Nous sommes à disposition pour tout renseignement complémentaire. 

FormAction en quelques chiffres :

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